Carrières
Designers, développeurs, chefs de projet et stratèges : nous travaillons avec certaines des plus grandes marques culturelles au monde. Entièrement en télétravail, avec des équipes au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Ce que nous offrons
- Congés
- 20 jours de vacances (États-Unis) ou 25 jours (Royaume-Uni), plus les jours fériés. Le compteur augmente avec l’ancienneté. Et votre anniversaire est férié s’il tombe en semaine.
- Santé
- Mutuelle de qualité aux États-Unis (Made prend en charge 80 % des cotisations salariales, 60 % pour les ayants droit). Couverture complémentaire santé au Royaume-Uni.
- Retraite
- 401(k) avec abondement employeur (États-Unis). Abondement retraite jusqu’à 6 % (Royaume-Uni).
- Flexibilité
- Temps partiel, semaine compressée, autres arrangements : on en parle volontiers. Congé parental renforcé dans les deux pays.
- Culture
- Budget annuel pour assister à des spectacles et événements culturels—parce que vivre ce que vivent nos clients, ça compte.
- Télétravail
- Allocation pour l’aménagement de votre bureau à domicile ou l’accès à un espace de coworking.
Rémunérations
Nos salaires sont calés sur les références nationales et les fourchettes sont publiées dans chaque offre. Ajustement marché pour les villes où la vie est chère : +20 % pour New York et San Francisco, +10 % pour Londres, Boston, Chicago, Los Angeles, Seattle et Washington.
Contactez-nous
Les postes ouverts sont listés ci-dessous. Nous disposons aussi d’un vivier de designers, développeurs et stratèges freelances — si c’est votre cas, présentez-vous.
Postes ouverts
Aucun poste n’est ouvert en ce moment. Revenez bientôt ou contactez-nous pour intégrer notre vivier freelance.